增强评议针对性
根据单位的工作性质和工作职能，将被评议的机关单位分为乡镇机关、党政综合、群团组织、社会服务、执法监督、经济发展和驻县单位等七个类别，分类制定评议标准，实行差异化评议。在各机关单位，按领导班子、机关科室和服务窗口三个层次，进行分层分类评议。评议主体分为共性评议主体和个性评议主体，共性评议主体为各村、社区的群众，以及部分党代表、人大代表和政协委员等“两代表一委员”，个性评议主体由各单位所服务的企业、群众和其他群体组成，根据单位性质，随机选择不同的评议主体。
增强评议实效性
统一制定信息公开透明、依法依规履职、政策落实落地、办事高效便捷、服务态度积极等五项共性评议指标，作为各机关单位必选项。结合当前党委、政府重点中心工作，为五个共性评议指标分别设计评议内容，推动机关党建工作主动服务中心大局。鼓励各机关单位结合工作实际，制定个性化的评议内容，解决评议“大而不实、实而不准”的问题。如，今年的评议内容主要聚焦“六个江西”“三大战略、八大行动”、双“一号”工程等省、市重点工作。
增强评议操作性
建立县级统一评议和各机关单位自主评议相结合，定期评议和常态化评议并行的评议机制。县级统一评议每半年组织开展一次，采取二维码问卷调查、组织调查队明查暗访等形式开展。同时，针对日常工作中临时性、突发性工作任务，适时开展现场工作绩效测评。各机关单位结合本单位职能，自主、灵活地采取“一码一队一会一热线”（二维码、调查队、评议测评会、服务热线电话）等形式，每月开展一次评议。窗口或直接服务企业、群众的单位，利用调查问卷二维码，进行“办一事，评一次”。“模范机关你来评”活动实施以来，共发放调查问卷726份，组织开展现场评议105次，明查暗访评议32次，热线电话评议1169次。
增强评议可行性
评议实行100分基础分的扣分制，按县级评议占70%、机关单位自主评议占30%的比例计入总得分。评议结果纳入全县重点工作“奔牛奖”“蜗牛奖”评价指标，与高质量发展考评、年度综合绩效考核、评先评优等工作挂钩。县委组织部采取“随机抽、定期核、全面查”及聘请第三方机构独立考核的形式核查有关数据，确保工作不走过场，数据真实准确。今年以来，评出“奔牛奖”单位52个，“蜗牛奖”单位21个，根据评议情况对抓工作落实不力的8个党组织进行全县通报批评。
